科研公司推行以老帶新一對一人才培養(yǎng)模式
時間：2014-09-02 15:43:07 來源：武漢市市政建設(shè)集團(tuán)
8月21日，科研公司舉行新員工培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式，實(shí)行骨干老員工對新進(jìn)員工一對一崗上輔導(dǎo)，制定培養(yǎng)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)、每月進(jìn)行量化考核，通過“傳、幫、帶”促進(jìn)新員工盡快適應(yīng)和勝任工作崗位，此舉是該公司在員工培養(yǎng)方面的一次新探索。集團(tuán)副總經(jīng)理賈永勝出席了簽訂儀式并鼓勵青年員工腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)，通過努力工作體現(xiàn)自身價值，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。（張虎）
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